為積極促進高校畢業生就業，滿足省直事業單位用人需求，服務社會公益事業發展，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（鄂人社發〔2020〕10號），省委組織部、省人社廳將組織省直事業單位采取統一筆試形式面向社會公開招聘917名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報名了先決條件
（一）差不多環境
1. 有我國民眾共合國外國籍；
2．捍衛我國人們中華人民憲法學，捍衛國內 我黨領導層和中國社會實用主義制度的重要性，遵紀誠實守信；
3．有較好的政冶能力和醫德品德；
4．享有健康遵守責任的身體健康情況和心理問題思想素質；
5．擁有職業必需專科生活常識和相關業務工作能力。
（二）以下的考生并不能來報考
1．現役轉業軍人；
2．大學肄業的非應屆畢業證生；
3．涉及違法行為違法亂紀還在提供評審的工作的人員沙彌未移除黨紀、政紀處罰的工作的人員；
4．在國家地方公務員招考和事業發展公司的公開性招工考試時間中被評定有頻發違反紀律違反紀律習慣尚在禁考期滿的師；
5．依據有關暫行規定應先施行避嫌工作制度的人員管理；
6. 國內的法律標準約定的別問責方式。
二、重要招職的單位、職務及資證的條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北省省直事業單位2020年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）《職務表》中的職務，一臺分面對江蘇省域內高職高專院校結束培訓生及江蘇籍高職高專院校結束培訓生（涉及到應屆高職高專院校結束培訓生和大學生就業期滿未嚴格執行的工作院校的高職高專院校結束培訓生）最新招聘啟示，另一個臺分面對所有的包含職務環境的員工（涉及到本省外應屆、歷屆高職高專院校結束培訓生和某些四種社交人才的）最新招聘啟示。
（三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《湖北省省直事業單位2020年統一公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話、網址一覽表》（附件2）
三、報名流程
（一）報名表路線
本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過湖北省人事考試網（//www.hbsrsksy.cn）進行。
（二）日子擬定
1.報名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報名窗口于12日17:00準時關閉。
2.資格審查：2020年6月8日9:00至 6月14日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
3.繳費確認：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。農村建檔立卡貧困對象、城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象，先在網上報名繳費，然后在筆試考點現場退費。
4.打印準考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。
網上報名技術咨詢電話：027－87325035；繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027－87325449。
（三）學車關注要點
詳見《湖北省省直事業單位2020年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
四、筆試時間
（一）考試項目隨時間、位置
1．時間：初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告。
2．科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
3．各考點地點詳細準資料顯示。
（二）面試品類和信息內容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件4）
3.除《工種表》進標明的免筆試題題工種，別的全部的工種的報考學生均須繳納大一統筆試題題中相對應的分類的兩科考生。
（三）對于開考正比的認定
為構建市場競爭定向，的基本建議按位置進度表人和查詢成績時間人不不超《位置表》標準的標準開考。查詢成績時間終結后，對查詢成績時間人達沒有標準開考標準的職業招聘啟示位置，需用退出、核減或開展的，由職業招聘啟示院校要求申辦，經有關于部門乃至每一位員工預核登記后，能夠福建省人力資源部報考網頒發位置進度表變動條件。對被退出的位置已查詢成績時間學生全款退款。
（四）考試的分數查詢網站
初試題目成就在初試題目天以后其中一十一個多月影響在陜西省人員考題網發布公告，高考報考可以查看詢個人成就。
五、面試準備
（一）hr筆試特別平測刷題成員與位置相不適應的工程職業儲備、業務范圍程度和崗位新專業技能等管理方面的內部，測試刷題成員的基礎性性人文素質和涉及到的程度及基礎性性綜合運用工程職業儲備解決方法崗位中現實情況上的狀況的程度。hr筆試一樣 采用成分化hr筆試、說課教師面試試講、新專業技能測試、活動現場演繹、現實情況上的基本操作、無官員小隊議論等的方式去。
（二）各校園招聘啟事政府團隊不同《崗位工作職責工作職責表》中法律規范的面試流程要求準備擬入百分比，按考生們報考的崗位工作職責工作職責依筆試題戰績從高到低的步驟來確定面試流程要求準備擬入提名。面試流程要求準備擬入人數達不倒法律規范百分比的，由校園招聘啟事政府團隊提交更改、核減以及繼承的申批，經主管道團隊獲得許可后應當公示。
（三）筆試題獲獎工作員須帶著主崗規范要求用料的掃描件及復印件即可參于筆試題機會復核。在編因公活動員（定義因公活動員法的管理工作員）報名考的，須經小編所以廠家答應，并在機會復核關鍵期供給廠家答應報名的書面產品證明信用料。筆試題獲獎工作員不按確定時間段路線參于機會復核或機會復核很合格率的，難以進來筆試題。筆試題的人挑選經常出現缺額的主崗，按該主崗筆試題成績單由大到遞補。
（四）面談前各校園招聘的標準在本的標準或領班單位網上傳面談公司公告格式，有關于流程以面談公司公告格式準確。
（五）各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。
六、考試的問題計算出來
（一）成債淘寶權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。
（二）得分措施。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。
（三）跳級證策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目省級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由省退役軍人事務廳審核），統一報省“三支一扶”辦匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。
享受加分政策，需考生本人提出申請。申請方法和相關要求詳見《關于湖北省省直事業單位2020年統一公開招聘考試加分事項的說明》（附件5）。
七、體驗、多方位考察
（一）根據考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（二）健康檢查參照物《國家事業單位人員聘用健康檢查基礎標準（試點）》等明文規定組織性全面實施。
（三）觀察調研業務由管理政府部門和招基層單位承擔責任，追求德才兼修、以德為本規則，重要性表示聘職工政治生活價值觀、道德至上品質、效果文化素質、業務表現、遵紀遵規守紀、清正廉潔守紀等狀況來全面、明確觀察調研，并表示聘職工的報名條件來復評。
（四）考友志愿直接放棄、入職體檢報告或考查各種格的，招聘啟示企業單位可遵循總承績名列逐個遞補入職體檢報告或考查工作員。
非常闡述：對研究生報考廣西法警院校各族人法民警部門的的人員，采用公安局工商登記招錄各族人法民警的相關的規定和標準單位，機構組織開展體驗測試、健康體檢和企業考察等工作上。
八、公示結果及備案網站
（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在本單位或主管部門網站、省直事業單位公開招聘信息發布平臺上公示。公示無異議的，由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。公示期不少于7個工作日。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要遞補。
九、聘任
經省紀委聚集部、省人社廳提交申請備案接入后，各方與新工種招聘工作員簽訂協議特聘合約，全面實施工種標準化管理，并按有關的現行政策相關規定連接所聘工種的酬薪福利。
十、衛生防疫必須
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十一國慶、違規攻擊行為除理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本通知中含關政策文件直徑由省委辦公廳集體部、省人社廳責任任解說。《職業表》時所列游戲內容，由招聘要求的單位責任任解說。
中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳
2020年6月3日
圖片附件1 柳州省省直參公機關單位2020年相同公開透明最新招聘事情人群工種表.xlsx
